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DAMIANO DELL'ALI 

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23/02/2018, 21:00

NASpI, indennit di disoccupazione, Apprendistato



Apprendistato-e-NASpI-(Ex-indennità-di-disoccupazione)


 Anche l’apprendista ha diritto alla NASpI



Salve Avvocato,

il mio datore di lavoro ha deciso di non prolungare l’apprendistato in indeterminato

La disoccupazione mi spetta anche se ho lavorato solo 2 anni e mezzo, con 6 mesi di tirocinio? 

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Gentile sig.ra X,

dal 2015 l’Assicurazione Sociale per l’impiego (ASpI, oggi Nuova Nuova Assicurazione Sociale per l’impiego, NASpI), vale a dire l’ex indennità di disoccupazione, da diritto ad ogni lavoratore di percerpire un’indennità che sia da supporto nel periodo intercorrente tra il licenziamento e l’avvio di una nuova attività lavorativa. 

Per potere ottenere tale indennità, il lavoratore, deve possedere determinati requisiti, tra cui quello di essere un lavoratore subordinato e  avere almeno 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni (non contano i periodi che hanno dato luogo a un’altra indennità di disoccupazione) ed aver lavorato per almeno 30 giornate nell’anno in corso.

Pertanto, essendo lei una lavoratrice subordinata (l’apprendistato è un vero e proprio contratto di lavoro subordinato) e se rientra, come credo, anche tra i requisiti contributivi, ben potrà presentare la sua domanda per la richiesta NASpI.

Damiano Dell’Ali
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